3M - Vi presenterar vetenskapen om skydd

Val av personlig skyddsutrustning

Att välja rätt personlig skyddsutrustning är avgörande för regelefterlevnad med avseende på två huvudfaktorer:

Är den tillräcklig?

Den här faktorn är mest välkänd och används i stor utsträckning i dag när personlig skyddsutrustning ska väljas. Det handlar om ifall produkten har förmåga att skydda användaren från eventuella faror. Till exempel dämpar öronproppar bullret till en viss nivå, vilket minskar risken för skador till en rimlig nivå.

Är den lämplig?

Den här faktorn beaktas inte lika mycket under inköpsprocessen. En grundläggande fråga är om produkten utöver att skydda bäraren också är lämplig för arbetstagaren, uppgiften och miljön där den ska användas. Det handlar om mer än att kunna tolka produktens tekniska specifikation – det handlar om att vara medveten om produktens effektivitet under användning.

Om det här området förbises kan resultatet bli att arbetstagarna använder mindre skyddsutrustning och därför inte skyddas på det sätt som avses.

Utbildning

3M anser att utbildning om personlig skyddsutrustning är viktigt för att den ska användas på rätt sätt, öka riskmedvetenheten och höja motivationen att använda personlig skyddsutrustning.

Vikten av att ge utbildning kan förtydligas genom följande tre grundpelare för säkerhetsresonemang:

Moraliskt skäl – skydda arbetstagaren

Om personlig skyddsutrustning inte används, används på fel sätt eller inte underhålls korrekt vet vi att bäraren inte får det skydd som behövs och att det finns stora hälso- och säkerhetsrisker.

Rättsligt skäl – skydda organisationen

I lokala bestämmelser ställs olika krav på behovet av information, anvisningar och utbildning, men när det gäller personlig skyddsutrustning utgår kraven ofta från EU-direktivet om personlig skyddsutrustning (EU-direktiv 89/656/EEG). Detta avspeglas på olika sätt i de olika medlemsländernas lagar, men det centrala kravet är följande: ”Arbetsgivaren skall ordna med utbildning och om det behövs demonstrera hur den personliga skyddsutrustningen skall användas”.

Det rättsliga syftet har givetvis också en civilrättslig aspekt. Att kunna påvisa att arbetstagaren har utbildats i användning av sin personliga skyddsutrustning kan bli användbart för att försvara företaget eller organisationen vid en tvist.

Ekonomiskt skäl – få ut så mycket som möjligt av sin investering

Det ekonomiska skälet kan ses utifrån den rättsliga aspekten med effekter på försäkringspremier och straffavgifter, och utifrån investeringen du gör i utrustning som du tillhandahåller, framför allt dyrare icke-engångsartiklar såsom batteridrivna andningsmasker och fallskyddsutrustning. Genom att utbilda arbetstagarna i korrekt användning, förvaring och underhåll av sådan utrustning ser du till att få ut så mycket som möjligt av din investering. Dessutom förlängs utrustningens livslängd och utbyten i förtid undviks.

Validering av passform

Validering av passform utgör en viktig del av det övergripande programmet för arbetsplatsskydd. Syftet är att hjälpa bäraren välja rätt produkt/storlek och lära sig använda utrustningen på rätt sätt för att uppnå rätt nivå av skydd mot risker på arbetsplatsen. Principerna för validering av passform kan tillämpas på all personlig skyddsutrustning, men erkända metoder för validering av passform (passningstester) används oftast för tättslutande andningsmasker, hörselskydd och skyddsglasögon.

Hur kan validering av passform lösa passformsproblem?

• Huvudfaktor i programmet för arbetsplatsskydd
• Ger en bedömning av hur väl viss personlig skyddsutrustning passar arbetstagaren
• Ger också en bedömning av bekvämlighet, överensstämmelse och övergripande lämplighet för bäraren
• Perfekt tillfälle för arbetstagaren att lära sig använda och hitta rätt passform på personlig skyddsutrustning